Ce n'est pas spécifique au FCL, dans tous les clubs il y a des titulaires et des remplaçants ça fait partie du jeu.
RLB n'a aucune raison pour l'instant de modifier un onze de départ qui donne entière satisfaction.

Il formerait un superbe couplé avec Apoline de Malherbe.
Deux ordures pleines de mépris, qui ne doivent leurs postes qu'aux polémiques ou autres engueulades dont ils sont entièrement responsables. A gerber.
Concernant la culture footballistique, y'en à plein des gens qui connaissent le foot mieux que lui, à commencer par ceux qui y ont joué.

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Ha koulskoude ma teufe da soñjal an dud mañ,
Diwar brec'h al labourer emañ ar bel holl o vevañ

J'ai bien pire qu'Apolline de Malherbe, encore qu'avec un nom pareil elle a surement des attaches à Caen Je ne sais pas si tu connais Agnès Verdier-Molinier, au niveau mépris, donneuse de leçons, etc... ça se pose là!
Par contre on est hors sujet là, désolé...

Je ne crois n’avoir jamais entendu le mot « maintien » dans la bouche du coach, alors que l’objectif du club est bien de ne pas être dans les 4 derniers.
Il n’évoque que la correction des défauts, la progression collective.
On ne connaît pas son discours en interne mais on peut se douter que le jeu pratiqué reflète totalement cette philosophie qui est positive.

Et comment peut-on lui donner tort. Dans ce sport comme au turbin, le fait de se voir attribuer des objectifs de résultats ne sert qu'à booster les cancres.

Mais comme bien souvent, les cadres dirigeants aiment à penser que leurs employés sont tous des cancres en puissance (explication commode pour éviter de trop se remettre en question en cas d'échec d'une stratégie, quand il y en a une), on continue de disposer les couperets au-dessus des têtes.

À croire que la pression et le stress qu'elle génère sont d'une utilité capitale pour aider les gens investis à travailler mieux...

Comme RLB le rappelle souvent, il n'est pas seul dans la réussite de ce début de saison :
https://fclweb.fr/tristan-delestrez-bap ... ste-video/

Jeunes et pétri de talent.

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Extrait de l’entretien :
« De mon côté, l’objectif est de permettre un retour live vidéo du banc de touche pour faire des modifications tactiques en live et à la mi-temps. L’objectif est de lier l’image vidéo aux propos et consignes du staff. »
Rappelez-vous des propos de RLB après le match contre Lyon, où il évoque une vidéo montrée aux joueurs à la mi-temps pour mettre en exergue une défaillance tactique des lyonnais.

ce n'est pas le seul génésio le fait également

Merci les enregistroscopes

Purée, t'as vraiment une vision caricaturale du monde du travail, c'est fou

Une vraie raclure de bidet la Molinier ! Hors sujet mais véridique, je referme.

Malheureusement, dans de nombreux secteurs (banque, services, grande distribution, ....), c'est le quotidien de nombreux salariés.

Que ce soit le cas dans certains secteurs ou certaines entreprises, je n'en doute pas. Mais c'est débile d'en faire des généralités Dans ma boîte on se fixe des objectifs collectifs et individuels (et un objectif ce n'est pas nécessairement un chiffre, ça peut être atteindre une compétence) chaque année, et pas parce qu'on est des cancres, mais parce que se fixer des objectifs ça permet de savoir où on va, de prendre les mesures pour y aller et d'avancer.

On peut le dire maintenant, ce mec est un génie

t'enflammes pas on est pas maintenu

En trois mois il a totalement métamorphosé une équipe moribonde, si ce n'est pas être un génie !

Il peut déjà avoir une statue à côté de celle de Christian

La meilleure recrue de la saison c'est lui

"Régis Le Bris a pris 19 points lors de ses 8 premiers matches comme entraîneur en Ligue 1, soit le meilleur total pour un coach français à ce stade au 21e siècle."

https://twitter.com/OptaJean/status/157 ... _aj0uwl6gg

et Galtier il est à 19 points aussi non ?

Oui mais pour Galtier ce ne sont pas ses 8 premiers matchs en ligue 1

Régis Le Bris : "Au bout de 8 matchs, ce n’est plus un coup de chance ou de la sur-réussite."


CQFD

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Premier coach français à récolter 19 points lors de ses 8 premiers matchs de Ligue 1 au 21e siècle !

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Quand on sait que le grand Lyon a été exclusivement entraîné par des Français...

Ce classement est un peu biaisé je trouve car RLB connaissait très bien les joueurs et leurs qualités. En effet, il a échangé lors de nombreuses réunion avec CP "source LF" et il a eu pas mal de joueurs sous sa houlette en N2.

En conséquence de quoi, cela me parait difficilement comparable avec un coach qui débarque dans un club et qui doit faire connaissance de son groupe et de ses qualités.

Il est parti avec une longueur d'avance par rapport à un entraineur lambda qui débuterait.

Cela n'enlève rien à son travail pour autant

Grâce à l’inspiration de notre président/propriétaire de lui accorder sa confiance.

Quand on voit l'état du collectif lors de sa prise de fonction, il y avait un énorme boulot à faire

Le Bris est un perfectionniste, un passionné, avec de plus des qualités humaines pour avoir remis en confiance des joueurs un peu paumés lors de la saison précèdente et ceux-ci le lui rendent bien.

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Vive la liberté d'expression

De ce que je comprends de sa méthode (en particulier l'interview de Mvogo sur RTL), c'est qu'il fait appel à l'intelligence des joueurs, qu'il les amène à prendre du recul sur leurs propres prestations, à détecter ce qui ne va pas, à trouver eux-mêmes les solutions. Tout en posant quelques principes de base. Ces histoires de séances vidéos où les joueurs décrivent ce qu'ils voient, comment résoudre le problème, etc... Du management moderne où tu fais grandir les gens plutôt que de leur expliquer ce qu'il faut faire (et qui me rappelle un peu ce qui se passe dans mon boulot depuis quelques années). Un management qui ne peut qu'amener à voir des joueurs totalement impliqués dans le projet de jeu. Ça me semble très novateur dans le foot